Atualização da NR-1 e avanço dos casos de burnout pressionam líderes e RHs a criarem ambientes corporativos mais seguros, humanos e sustentáveis
A saúde mental no ambiente corporativo tornou-se uma das pautas mais urgentes do mercado de trabalho em 2026. Com a atualização da NR-1, que passa a exigir maior atenção das empresas aos riscos psicossociais, temas como burnout, sobrecarga emocional, liderança tóxica e segurança psicológica deixaram de ser apenas discussões de bem-estar para ocupar espaço estratégico dentro das organizações.
Nesse cenário, cresce a procura por especialistas capazes de traduzir questões complexas do mundo corporativo em soluções práticas para líderes e equipes. É o caso das palestrantes e consultoras Vania Ferrari e Anna Nogueira, referências em desenvolvimento humano, carreira, liderança e gestão de mudança. As especialistas defendem que produtividade sustentável depende diretamente da construção de ambientes emocionalmente saudáveis, com comunicação assertiva, clareza de propósito e lideranças preparadas para lidar com os desafios contemporâneos.
Criadoras da “Pensamentos Transformadores Treinamento & Desenvolvimento”, Vania e Anna acumulam mais de 1.500 apresentações realizadas em mais de 10 países, abordando temas como inteligência emocional, equilíbrio entre resultado e bem-estar, engajamento, diversidade, plano de carreira e saúde emocional nas empresas. Entre os assuntos mais demandados atualmente está justamente a aplicação prática da NR-1 e a criação de ambientes corporativos seguros e saudáveis.
Para Vania Ferrari, o mercado vive uma mudança importante na relação entre empresas e profissionais. A lógica da alta performance a qualquer custo perde espaço para uma visão mais estratégica e humana da liderança. “É possível trabalhar e ser feliz no mesmo lugar”, afirma a especialista, que também é criadora do maior canal de RH do YouTube Brasil.
A transformação ocorre em um momento em que empresas enfrentam aumento de afastamentos relacionados à saúde emocional, dificuldade de retenção de talentos e maior cobrança por culturas organizacionais mais saudáveis. Nesse contexto, especialistas apontam que o futuro do RH passa menos pelo controle operacional e mais pela capacidade de desenvolver pessoas, fortalecer lideranças e criar ambientes que conciliem desempenho, pertencimento e qualidade de vida.
Sobre as especialistas:
Vania Ferrari nasceu em 1971, na cidade de São Paulo. Formada em Comunicação Social, pós-graduada em Neurociência e MBA em Gestão de Pessoas, atuou por trinta anos como executiva de grandes marcas. Em 2013, abriu uma empresa de treinamento e desenvolvimento, com sua esposa Anna Nogueira. Atualmente, ministra cursos, palestras e workshops mundo afora. Já passou por países como Japão, Singapura, Tailândia, Estados Unidos, França, Chile, Peru, entre outros.
Anna Nogueira é especialista em Práticas ESG, ODS e sustentabilidade na estratégia de negócios. É bióloga, pós -graduada em marketing, especialista em gestão do conhecimento, sustentabilidade e inovação. Com uma carreira multidisciplinar, atuou em grandes marcas, nas áreas de atendimento ao cliente, qualidade, processos, gestão de projetos, comunicação, gestão do conhecimento, curadoria e suste
Serviço:
Vania Ferrari e Anna Nogueira – Especialistas em Desenvolvimento Humano e Gestão de Pessoas
@vaniaferrari e @anna_nogueira
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Site: https://vaniaferrari.com.br
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