Livelo amplia contratação de pessoas 50+ e fortalece cultura de diversidade

A Livelo, maior e mais completo ecossistema de engajamento do Brasil, anuncia a abertura das inscrições para a 6ª edição do Programa Expert 50+, iniciativa voltada à contratação de profissionais com mais de 50 anos. Com seis vagas abertas, o programa reforça o compromisso da companhia com a promoção da diversidade etária, a valorização da experiência e o fortalecimento de sua marca empregadora. O programa está com inscrições abertas até o dia 05 de junho.

O avanço da iniciativa acompanha uma transformação relevante no perfil demográfico do Brasil. Dados do IBGE apontam que, em 2025, a população do país chegou a 212,7 milhões de pessoas. No mesmo período, a participação de idosos cresceu de forma significativa: a parcela de brasileiros com 60 anos ou mais passou de 11,3%, em 2012, para 16,6%. O cenário evidencia o envelhecimento da população e o aumento da expectativa de vida, reforçando a importância de iniciativas como o Expert 50+, que ampliam oportunidades e incentivam a permanência de profissionais experientes no mercado de trabalho.
 

Desde seu lançamento, o programa já acumulou mais de 4.300 inscrições ao longo de suas edições, consolidando-se como um dos principais projetos de diversidade e inclusão da companhia. O objetivo é atrair talentos experientes para atuar em áreas estratégicas da companhia, como Marketing, Pessoas e Transformação, Planejamento, Produtos Digitais e Controladoria. Atualmente, 45% dos profissionais com mais de 50 anos da companhia ingressaram por meio do programa, com uma média de idade de 58 anos.
Mais do que preencher vagas, o Expert 50+ é parte da estratégia da Livelo de construir um ambiente de trabalho plural, colaborativo e inovador. A iniciativa tem como objetivo atrair profissionais experientes, estimular a troca intergeracional e ampliar perspectivas dentro dos times, contribuindo diretamente para a evolução da cultura organizacional e valorizando a experiência acumulada ao longo da carreira como um ativo estratégico para o negócio.

“O Programa Expert 50+ traduz, na prática, o nosso compromisso com a diversidade e inclusão. Acreditamos que equipes diversas são mais inovadoras, colaborativas e preparadas para os desafios do negócio. Ao valorizar profissionais com trajetórias consolidadas, ampliamos repertórios, incentivamos a troca de experiências e fortalecemos nossa cultura”, afirma Danielle Lopes, diretora de Pessoas e Transformação da Livelo.

O processo seletivo para ingressar no programa contempla etapas como inscrição, dinâmicas e entrevistas, com foco na identificação de competências comportamentais e técnicas alinhadas aos valores da empresa. A iniciativa é aberta a profissionais de diferentes áreas de atuação, com ou sem experiência prévia no segmento e que tenham interesse em aprendizado contínuo e colaboração.

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