Levantamento da TWO RH mostra 27,1 mil buscas mensais apenas por informações sobre o cálculo; em 2026, empresas precisam se preparar para antecipar a segunda parcela
A proximidade do fim do ano amplia as dúvidas dos trabalhadores sobre o 13º salário. Levantamento da TWO RH, empresa especializada em controle de ponto eletrônico, mostra que a pergunta “como calcular o décimo terceiro” registra volume estimado de 27,1 mil buscas mensais no Google.
A pesquisa foi realizada por meio da Semrush em outubro de 2026 e considerou consultas relacionadas ao benefício. Os resultados indicam que as dúvidas se concentram principalmente em dois aspectos: quanto o trabalhador deverá receber e quando o dinheiro será depositado.
Além da consulta sobre o cálculo, “quando cai a primeira parcela do décimo terceiro” soma aproximadamente 9,9 mil buscas mensais. Na sequência aparecem “quando cai o décimo terceiro”, com 8,1 mil; “quando cai a segunda parcela do décimo terceiro”, com 6,6 mil; e “qual o valor do décimo terceiro”, com 5,4 mil.
Os volumes são estimativas da plataforma e podem variar conforme atualizações da base e o período analisado.
Como o 13º salário é calculado?
O valor do 13º corresponde a 1/12 da remuneração devida em dezembro para cada mês trabalhado durante o ano. Para que o mês entre no cálculo, o empregado deve ter trabalhado por pelo menos 15 dias.
Um profissional que tenha trabalhado durante os 12 meses recebe o valor integral, considerando a remuneração aplicável ao cálculo. Quem foi contratado ao longo do ano recebe proporcionalmente aos meses contabilizados.
Na prática, o cálculo básico consiste em dividir a remuneração por 12 e multiplicar o resultado pelo número de meses considerados. Verbas de natureza salarial, como horas extras, adicional noturno e comissões, podem repercutir no valor conforme sua habitualidade, as regras aplicáveis e os instrumentos coletivos da categoria.
Quais são os prazos para o 13º em 2026?
O pagamento é realizado em duas etapas. A primeira parcela pode ser depositada entre fevereiro e novembro, tendo como prazo final o dia 30 de novembro. Em 2026, a data cairá em uma segunda-feira.
A segunda parcela deve ser quitada até 20 de dezembro. Como a data cairá em um domingo em 2026, as empresas devem se organizar para realizar o crédito até sexta-feira, 18 de dezembro, evitando que o pagamento seja efetuado após o limite legal.
A primeira parcela funciona como um adiantamento e geralmente não contém os descontos que incidem na quitação. Na segunda, são realizados o ajuste do valor total e os descontos legais aplicáveis, o que explica por que os dois depósitos normalmente não possuem valores iguais.
O que a folha de ponto tem a ver com o cálculo do 13º?
A folha de ponto não determina sozinha o valor do 13º, mas reúne informações importantes para a apuração. Registros de jornada ajudam a conferir horas extras, adicional noturno, faltas e períodos efetivamente trabalhados, dados que podem interferir nas verbas salariais ou na contagem dos meses devidos.
Inconsistências no controle de jornada podem gerar divergências entre os valores registrados, a folha de pagamento e o montante esperado pelo trabalhador. Por isso, o RH deve revisar os apontamentos com antecedência, principalmente quando a empresa possui equipes horistas, jornadas variáveis ou grande volume adicional.
Preparação deve envolver RH, financeiro e contabilidade
Antes dos pagamentos, a empresa deve conferir admissões, afastamentos, alterações salariais, médias de remuneração variável e eventuais antecipações feitas nas férias. Também é necessário alinhar o processamento da folha com o planejamento financeiro e comunicar aos colaboradores as datas previstas.
O levantamento mostra que o trabalhador busca previsibilidade. Ao explicar como o valor é formado, informar os prazos e disponibilizar os demonstrativos de pagamento, o RH reduz dúvidas, evita ruídos internos e fortalece a confiança na gestão.
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